NCS란?
국가직무능력표준(National competency standards)으로 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것이다. 공기업에서는 이를 바탕으로 채용 시험문제를 낸다.
ncs과목으로는 의사소통능력/자원관리능력/문제해결능력/정보능력/조직이해능력/수리능력/자기개발능력/대인관계능력/기술능력/직업윤리가 있다.
위 과목들을 전부 보는 것은 아니고 기업마다 보는 과목이 다르다. 하지만 의사소통, 자원관리능력, 문제해결능력은 대부분의 회사에서 보는 과목들이기에 보통 저 3가지 과목들을 위주로 준비한다.
ex) 자원관리능력 예시
문제해결능력 예시
의사소통능력 예시
위는 NCS 문제의 예시이다.
또한 위 과목들은 지식축적형인 모듈형과 사고력측정형인 psat형으로 분류할 수 있으며 그 둘의 유형이 합쳐진 시험을 피듈형 이라고 한다.
정보능력/조직이해능력/자기개발능력/대인관계능력/직업윤리는 모두 모듈형이고 의사소통능력/자원관리능력/문제해결능력/기술능력/수리능력은 모듈형으로도 나오고 피셋형으로도 나온다.
모듈형의 예시는 아래와 같다.
모듈형시험은 위처럼 지식축적형(암기형)시험이기 때문에 기본서나 문제를 풀면서 관련 지식을 쌓지 않으면 풀 수 없다.
NCS원래 이렇게 시간이 부족해요? NCS에 대한 이해
NCS는 문제를 처음부터 끝까지 다푸는 시험이 아니다. 애초에 문제를 다 풀 수 있는 시간을 주지 않는다. 가끔 문제가 쉽거나 모듈형 문제가 많이 나온다면 시간내에 다 풀 수 있지만 psat형으로 나온 경우 모든 문제를 다푸는 것은 불가능하다. ncs는 어려운문제, 오래걸리는 문제는 제껴서 풀 수 있는 문제를 빨리 푸는 시험이다.
그래서 NCS는 자기가 자신있는 과목, 문제부터 빨리 풀고 어려운 것은 과감하게 재끼는 능력이 필요하다. 그렇기에 어떤 과목, 어떤 문제가 내게 불리하고 유리한지 캐치하는 감을 평소 공부하면서 늘려야 한다. 또한 매일매일 꾸준하게 실제 시험치듯 공부하면서 문제를 빨리 푸는 능력을 올리고 그 감을 유지해야 한다. 매일매일 꾸준히가 정말 중요하다!
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