채용 프로세스
공기업 채용은 보통 서류 - 필기시험- 면접시험의 구조를 띈다.
1)서류전형
서류전형에서는 자소서와 가산점(자격증) 항목을 제출한다. 서류전형에서는 가산점 받을 자격증들만 미리 준비해두었다면 합격이다.
(대부분의 공기업은 자소서를 평가하지 않는다. 하지만 면접에서 자소서를 기반으로 한 질문을 하기 때문에 자소서 또한 꼼꼼하게 작성해야 한다. )
2) 필기전형
필기전형에서는 직무적성검사(NCS와 전공시험), 인성검사를 실시한다.
3)면접시험
한전, 공항, 발전소, 수자원공사, 농어촌공사처럼 직무면접과 인성면접을 보는 곳이 대부분이고 한국철도공사, 국가철도공단처럼 인성면접만 보는 곳도 있다.
몇몇 발전소는 토론면접이 포함되어있다. 인천국제공항은 논술시험이 있는데 영어로 에세이도 써야 한다.
준비해야하는 자격증
자격증은 보통 한전에서 요구하는 기준으로 준비한다.
전기기사, 전기공사기사 자격증
토익 850이상. 오픽 ih
컴퓨터활용능력 1급, 한국사, 한국어
한전 최저 상한제기준 오픽ih + 전기기사 + 전기공사기사 + 한국사 or 컴활1급은 필수고 보통 한국사와 컴활1급을 전부 갖고 있어야 한다. 이 정도 자격증만 있으면 웬만한 공기업 서류는 뚫을 수 있으나 점점 커트라인이 올라가는 것을 고려해서 추가적으로 자격증을 취득해야 한다. 토익은 웬만한 회사는 오픽으로 대체가 가능하지만 국가철도공단, 인천국제공항처럼 그렇지 않은 곳도 존재한다. 오픽ih가 도저히 안나오면 토익이라도 잘맞아야 한다.
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